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Este texto reflexiona, desde la mirada del derecho laboral, sobre la resistencia silenciosa de quienes siguen creyendo que cumplir la ley es una forma de esperanza y una manera de reconstruir el Perú desde sus ruinas.

La clave en una entrevista laboral no solo está en lo que se dice, sino en cómo se dice: la coherencia entre la comunicación verbal y no verbal define la credibilidad y puede marcar la diferencia entre destacar o pasar desapercibido.

Confiar es humano, pero hacerlo sin reglas claras puede ser un error costoso. Cuando los acuerdos se dejan en el aire, las interpretaciones personales sustituyen a la realidad, poniendo en riesgo amistades, familias y proyectos. La confianza sin estructura no protege: expone.